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第五十九章 奖金分配（第1页）

清泰搬完东西以后，准备弄点吃的。孩子在老家，一个人的生活就简单多了，随便煮点面就可以应对，煮面的水已经少开，准备将外套脱了换成围裙，才发现奖励给财务部的优秀部门的红包还在身上，忘记了给郝玲。

“天啊！”实际上自己是忘记了，不了解内外的人，还以为自己太狠心，独吞了这点奖励金呢！明天郝玲就要回家了，这如何是好？

清泰赶紧拿起手机给郝玲拨过去。

“喂，郝姐！明天你什么时候出发？”

“早上11点有一班直达的车，我可能10点半就去车站。”

“那好，明早你先到公司吧！我有的重要的事找你。”

“好的，泰总。”

清泰没有谈奖励的红包没分的事情，如果那样说，是你郝玲不会为了分点钱来办公室，清泰太了解这个老大姐了。如果那样，等春节过后再给她，他还会要吗？肯定不会。自己就做实了财心太重、心要狠的“罪名”了。

还好，还有时间可以缓和。

“阿弥陀佛”清泰随口念了句佛号。

害怕路途不畅，第二天一大早7点钟清泰就出门了，比平时还早了半小时，到了任中才8点15分，心里悬着的石头也才算落了地。

上班实际过来一会儿，郝玲拖着一个大旅行包来到办公室。

“泰总，你找我什么事？”

“呵呵，昨天我心里想回家的事，把一件重要的事忘记了，把我给急得。”

清泰拿出奖励给财务部的2000元红包，抽出一半递给了郝玲。

“就是这个事。郝姐，辛苦了，感谢半年以来你的支持！”

“泰总，你也太客气了，你留着吧！那么辛苦，我已经领了个优秀个人奖”郝玲推却着说道。

“郝姐，你个人得的优秀奖属于你自己，部门的优秀属于我们两个共同的努力，所以你也不用推了！”

“那也不用给我这么多，500就可以了。”

郝玲从里面抽出五张，其他的准备退给清泰。

在郝玲看来，这个奖如果没有清泰，也不太可能是财务部门得到这个奖，甚至包括自己得到的优秀奖也不一定能那带我。财务部从另一个角度说，最起码比冲锋陷阵的销售部机会小。再说清泰里里外外，也确实辛苦。清泰能这么大方的分她一半，可想而知，这样的领导少见，自己又怎么好意思接受呢？何况自己已经领了1000的个人奖，自己这个优秀奖能与清泰没关系吗？

清泰见郝玲要退回来，直接说道：“郝姐，不要推来推去的了，本来就不多，你就拿着，我工资比你高。”

“我都得了2000元，你是领导才1000元。”

“郝姐，上下级不是用钱的多少来评判滴，不用再说了，我正觉得我这1000都不应该要呢！”清泰笑着回答。

有的单位各部门，为了彼此少分了一点钱，工资比别人少一点，不是闹情绪，就是闹别扭，犯着红眼病，总影响部门的团结。

从06年开始，清泰成为部门负责人的任何地方，都没有出现这种情况，大家都很谦虚。

钱是罪恶的根源，领头的人对钱的态度，或多或少引领这团队成员的格调，也基本确定了团队人性善恶价值取向及凝聚力的格局，财散而人聚，财聚而人散。

见清泰这么说，郝姐这才收起了分给她的奖励金。

“那…谢谢了，泰总！”

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